我们以对促成我们十年成功所付出的价值观和使命的认可，达到了一个难忘的里程碑。展望未来，有一点很明确：未来100年将建立在同一基础上——牢固的关系、创新理念以及负责任的承诺。 观看我们的故事
特克诺尔巅峰故事
诚信就是一切——而Teknor每天都在践行这一点。
- 埃德·马苏德，
高级副总裁
在Teknor Apex工作超过30年的Ed Massoud的领导力体现了定义我们的价值观：诚信、承诺和关怀。对Ed来说，公司不仅仅是一个工作场所——它是他身份的一部分。
“我们的员工是决策的核心......特克诺尔关心到关心每一个人。”
- 唐娜·辛纳里，
退休首席人力资源官
从第一天起，唐娜·辛纳里就以热忱引领。秉持建立全组织信任与联系的使命，她和全球人力资源团队始终陪伴员工，陪伴员工每一步。
没有许多杰出人士的指导，我不会有今天的成就。
- 乔恩·梅洛，
全球市场经理
Jon从客户服务到全球销售领导者的旅程，是真正的Teknor Apex故事——建立在辛勤工作、成长机会和身边人的巨大支持之上。
我有一支很棒的团队，我对未来充满期待。
- 劳拉·史密斯，
客户服务与物流总监
在Teknor Apex近15年间，Laura提供了卓越的服务，同时帮助营造了支持与机会的文化——正是这些价值观将她带到了这里。
不能通过追逐每一个潮流成为百年企业，而是通过深思熟虑和战略性的决策才能实现。
- 露西·凯利赫，
福利分析师
在Teknor Apex工作了二十年，露西依然感受到吸引她的正直和善良。无论是队友的帮助，还是指导决策的价值观，正是这些日常的尊重与支持时刻，让Teknor感到如同家。
“我对发生在我身上的一切感到非常谦卑
在特克诺尔顶点。”
- 何塞·安德拉德，
色彩实验室主管
自1992岁起，何塞一直致力于塑造我们定制染料配方背后的创新。他从技术员到主管的历程，真实反映了Teknor的成长文化。
Teknor Apex赋能其员工，使我们能够成长，并提供了产生影响的能力。
- 雷蒙德·洛克菲勒
数据隐私主任
对雷来说，Teknor不仅仅是一个工作场所——这里才是真正重视支持、目标和人的地方。从遇见妻子到面对个人失落，雷的故事反映了我们文化的核心。
Teknor的员工在照顾员工方面表现出色，无论是职业上还是个人层面。
- 米歇尔·拉弗拉姆
截至1月2025日，CHRO。
当米歇尔在加入Teknor Apex后不久面临个人危机时，从同事到CEO的支持给她留下了深远的影响。现在，她将同样的关怀和投入带入她所做的一切。
Teknor的人们给了我学习的机会，也给了我信心去完成这件事。我在Teknor工作了32年。
- 劳拉·塔瓦雷斯，
项目行政助理
劳拉·塔瓦雷斯是个打破障碍的选手。她在Teknor Apex的制造车间工作了32年。从那时起，她逐渐进入了我们工程团队的职位，并赢得了许多人的心。
劳拉是我们Teknor Apex全体员工的灵感来源。
“我父亲在这里已经有50年了，他每年都在不断教我更多关于Teknor的知识。”
- 约书亚·约翰逊，
第二班首席技术员
Joshua和他的父亲在我们田纳西的工厂并肩工作了八年多。他们拥有50年的Teknor经验，他们的故事强有力地提醒我们，打造伟大事业需要几代人。
定义Teknor顶点的核心价值观
探索指导Teknor Apex企业文化、诚信、创新和材料行业领导力的七大核心价值观。
正直
我们恪守高道德标准，并在整个业务中倡导个人所有权和产品管理。我们选择为员工、客户和合作伙伴做正确的事。
合作关系
我们与员工、客户和供应商建立长期、有益的关系。我们相信，强大的合作伙伴关系可以让各方通过协作和开放式沟通取得成功。
可持续性
我们敬业的长期员工队伍带来可持续的增长和不断成功。我们致力于投资培养各级领导者和强大的团队。在我们运营的每个社区，我们都坚持高标准的企业社会责任。
创新
我们营造一种鼓励团队以创造性思维解决挑战的氛围。我们通力合作，为我们的流程和产品寻找新的方法，从而提供与众不同的解决方案。我们接受失败，将其视为通往共同成功道路上的学习步骤。
问责制
我们努力履行承诺，并对工作的质量和及时性负责我们对团队合作的奉献精神激励着我们，确保我们在追求卓越的过程中遵循公司的流程、惯例和政策。
安全
我们共同致力于为员工提供安全的工作环境，并严格遵守所有安全标准。我们是环境的有力管理者，我们的业务管理确保了我们运营所在社区的福祉。
尊重
我们接受并重视他人带来的思想和经验的多样性。我们真诚地感谢彼此的贡献，并以尊重和公平的方式对待彼此。
